Over de functie
Team of locatie
Hoofdkantoor Lelie zorggroep
Organisatie
Lelie zorggroep biedt thuiszorg, hulpverlening en verpleeghuiszorg vanuit een christelijke levensovertuiging. Dit doen we met de merken Agathos, Curadomi en Lelie zorggroep wonen, zorg en welzijn.Veilige en integere werkomgeving
Binnen Lelie zorggroep willen wij dat onze medewerkers zich veilig voelen en in een veilige en integere omgeving optimaal kunnen functioneren. Grensoverschrijdend gedrag (intimidatie, seksuele intimidatie, agressie en geweld, discriminatie, pesten, misstanden) is onacceptabel. Wij staan dan ook voor een veilige en integere werkomgeving en voor maatregelen om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen, en om zo nodig tegen op te treden.
Op het moment dat een medewerker (mogelijk) met grensoverschrijdend gedrag te maken krijgt en zich afvraagt of iets daadwerkelijk grensoverschrijdend gedrag is dan kan hij/zij dit bespreken met de leidinggevende maar soms is dit niet wenselijk en/of mogelijk en dan kan betreffende medewerker terecht bij de vertrouwenspersoon voor ondersteuning, advies en/of een luisterend oor. In een 1 op 1 gesprek tussen medewerker en vertrouwenspersoon kan de medewerker zijn/haar verhaal doen en luistert de vertrouwenspersoon. De vertrouwenspersoon houdt de medewerker een spiegel voor en ondersteunt bij het maken van afwegingen. De betreffende medewerker beslist uiteindelijk zelf over het nemen van vervolgstappen.
Binnen onze organisatie is de vertrouwenspersoon tevens alert op signalen over sociale veiligheid en integriteit en adviseert het management gevraagd en ongevraagd hierover.
Daarnaast speelt de vertrouwenspersoon een belangrijke rol bij het geven van voorlichting over het voorkomen van grensoverschrijdend gedrag, integriteitsschendingen en het bevorderen van goed gedrag in de organisatie.
Vertrouwenspersonen binnen Lelie zorggroep
Om bovenstaande te laten functioneren is het belangrijk dat er binnen Lelie zorggroep (voldoende) gekwalificeerde vertrouwenspersonen zijn. Daarbij hebben we gekozen voor een hybride model. Enerzijds hebben we interne vertrouwenspersonen die deze rol vervullen naast hun hoofdfunctie en in principe het eerste aanspreekpunt punt zijn voor de medewerkers op onze locaties. Anderzijds hebben we externe vertrouwenspersonen waarnaar interne vertrouwenspersonen kunnen doorverwijzen maar die ook rechtstreeks benaderd kunnen worden door onze medewerkers wanneer dat veiliger lijkt omdat bijvoorbeeld interne vertrouwenspersonen onderdeel zijn van de dynamiek van de organisatie. Het team van interne en externe vertrouwenspersonen heeft regulier overleg en intervisie en ook vindt er kennisoverdracht plaats. Tevens kunnen de interne vertrouwenspersonen de meer ervaren externe vertrouwenspersonen om advies vragen en samen hebben ze binnen Lelie zorggroep een signalerende rol op het gebied van sociale veiligheid en leggen ze hun bevindingen en adviezen jaarlijks vast in het jaarverslag vertrouwenspersonen waarover ze in gesprek gaan met diverse gremia binnen de organisatie.
Gezocht: twee externe vertrouwenspersonen Lelie zorggroep
Om Lelie breed over voldoende ervaren vertrouwenspersonen te beschikken zoeken wij voor Lelie zorggroep regio Rijnmond (IMZ Rijnmond, Expertisecentrum Korsakov en Transmuraal) op oproepbasis twee externe vertrouwenspersonen.
Wij zoeken externe vertrouwenspersonen voor wie vertrouwelijkheid (mede in verband met de geheimhoudingsplicht) en zorgvuldigheid kernwaarden zijn. Tevens zoeken wij de kwaliteiten, vaardigheden en kennis zoals beschreven in het functieprofiel 2025 van de landelijke vereniging van vertrouwenspersonen. En deze externe vertrouwenspersonen zijn gecertificeerd LVV-registervertrouwenspersoon. Ze werken als zelfstandigen of hebben een dienstverband bij een organisatie die externe vertrouwenspersonen levert.
Geïnteresseerd?
Wil jij een enthousiaste bijdrage leveren aan een veilige en integere werkomgeving binnen Lelie zorggroep en herken jij je in het gestelde profiel dan verzoeken wij je om een e-mail met toelichting te sturen naar werving@leliezorggroep.nl ter attentie van Marco Jan Bax, directeur HRM.
Voor inlichtingen kun je met hem contact opnemen via telefoonnummer 06 46 70 70 20.
