Over de functie
Team of locatie
Lelie zorggroep - Rotterdam
Uren per week
32 uur
Salaris
min. €3.862 - max. €5.733
Wil jij bouwen aan een lerende organisatie in de zorg?
Ben jij een ervaren teamleider met een stevige achtergrond in Leren en Ontwikkelen? Heb jij een visie op hoe leren en ontwikkelen het verschil maakt in de zorgsector en bijdraagt aan het realiseren van veranderingen? En ben je een professionele gesprekspartner én een coachende leidinggevende? Dan ben jij de Teamleider die wij zoeken bij Lelie zorggroep!Waar ga je werken?
Bij Lelie zorggroep hebben we een duidelijke missie: onze medewerkers ondersteunen met inspirerend leerbeleid dat past bij een leven lang leren. Jij maakt leren toegankelijk, dicht bij de werkvloer, en zorgt ervoor dat onze medewerkers blijvend groeien. Samen bouwen we aan een organisatie waar medewerkers zich blijven ontwikkelen in een snel veranderende zorgsector.
Per januari 2025 breiden we ons team uit door een fusie met een andere zorgorganisatie. Jij wordt de Teamleider die het team Leren & Ontwikkelen samenvoegt en naar een hoger niveau tilt. Het team bestaat uit adviseurs, coördinatoren, verpleegkundig toetsers, praktijkopleiders en opleidingsmedewerkers, verspreid over Rotterdam en Nunspeet. Deze functie onderdeel is van HRM en de serviceorganisatie, met twee collega teamleiders en de manager HRM. Jouw standplaats is ons hoofdkantoor in Rotterdam-Alexander, maar je werkt ook regelmatig op andere locaties of vanuit huis of elders via bijvoorbeeld Teams.
Lelie zorggroep geeft kleur en ruimte aan christelijke zorg in Nederland. Met onze divisies Agathos, Curadomi en Lelie zorggroep wonen, zorg en welzijn bieden wij zorg en hulpverlening die past bij onze cliënten én medewerkers. Dit doen we vanuit de kerndaden: liefdevol, verbindend, daadkrachtig en dichtbij.
Wat ga je doen?
Als Teamleider Leren & Ontwikkelen ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van je team en het vormgeven en borgen van een inspirerend leerbeleid. Dit doe je in nauwe samenwerking met de manager HRM.- Jij bent een belangrijke gesprekspartner voor directie en management. Je signaleert kansen en doet beleidsvoorstellen die bijdragen aan een lerende organisatie.
- Je bouwt aan een toekomstgericht leerbeleid en je positioneert Leren & Ontwikkelen stevig in de organisatie. Jij vertaalt interne doelen en wet- en regelgeving naar praktisch beleid.
- Samen met je team ontwikkel en implementeer je jaarplannen, protocollen en procedures. Je zorgt dat het beleid aansluit op de praktijk.
- Jij stelt de begroting voor de afdeling op, bewaakt het budget, levert heldere managementinformatie en houdt overzicht op de realisatie van doelen.
- Je bent de schakel tussen jouw team, de organisatie en onze netwerkpartners. Je werkt samen met collega’s, managers en externe partners aan sterke relaties en duurzame resultaten.
- Je begeleidt jouw teamleden, zodat zij groeien in hun rol en verantwoordelijkheden. Je creëert een positieve, veilige werksfeer waarin iedereen floreert.
Wie ben jij?
Jij bent een ervaren professional die het verschil wil maken binnen Leren en Ontwikkelen. Als natuurlijke verbinder beweeg je makkelijk tussen beleidsontwikkeling en het menselijke aspect van leidinggeven. Je herkent jezelf in de volgende punten:- Je hebt een hbo/wo-werk- en denkniveau en relevante leidinggevende ervaring binnen Leren & Ontwikkelen , bij voorkeur in de zorg.
- Je weet je team te inspireren en te motiveren, en werkt met hen samen aan resultaatgerichte oplossingen.
- Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, procesbeheer en bent niet bang om nieuwe ideeën uit te proberen.
- Je bent een innovatieve bouwer, sterk in projectmatig werken en resultaatgericht.
- Je maakt gemakkelijk verbinding met collega’s op alle niveaus en onderhoudt een netwerk van interne en externe partners.
- Je weet prioriteiten te stellen en draagvlak te realiseren.
- Je voelt je thuis in een dynamische zorgomgeving en beweegt soepel in een multidisciplinaire setting.
- Je beschikt over een auto en bent bereid te reizen naar onze verschillende locaties.
- Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent of respecteert de christelijke identiteit van onze organisatie.
Wat bieden wij?
Bij Lelie zorggroep krijg jij de kans om écht impact te maken. Wij bieden:- Een uitdagende functie waarin je jouw expertise en visie volop kunt inzetten.
- Een betrokken en ambitieus team dat staat te popelen om met jou verder te bouwen.
- Veel ruimte voor innovatie en eigen inbreng.
- We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 60 (min. €3.862,13 - max. €5.733,02) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering;
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.
- Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel.
- Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget etc.
- We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan.
We kijken uit naar je sollicitatie!
Ben jij de teamleider die we zoeken? Aarzel dan niet en solliciteer. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten we de vacature.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marco Jan Bax (Manager HR) bereikbaar via 06 46 70 70 20.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met onze afdeling werving. Bel naar 010 251 01 11, app naar 06 83 91 17 32 of mail naar werving@leliezorggroep.nl
Het opvragen van een referentie is een standaard onderdeel van onze sollicitatieprocedure. Verder vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
