Van ZZP'er naar loondienst in de zorg: het verhaal van Sandra
Meer vrijheid en flexibiliteit: dat was voor Sandra de reden om als zzp’er in de zorg aan de slag te gaan. Toch ontdekte ze na verloop van tijd dat ze iets miste: ergens écht bij horen. Inmiddels werkt Sandra weer in loondienst op een afdeling voor mensen met dementie bij verpleeghuis De Bunterhoek in Nunspeet. “Ik heb een heel fijn en betrokken team gevonden. Collega’s die naar elkaar omkijken en bewoners voor wie je echt iets kunt betekenen. Dat is waar mijn hart ligt.”
De vrijheid van het zzp-schap
Voordat Sandra terugkeerde naar een vast dienstverband, werkte ze 2,5 jaar als zelfstandige in de zorg. De keuze voor het zzp-schap had een duidelijke reden. “Ik werkte daarvoor in loondienst, maar mijn man was internationaal vrachtwagenchauffeur en was doordeweeks vaak weg. Als ik in loondienst bleef, werkte ik ook regelmatig in de weekenden. Als zzp’er kon ik mijn werktijden beter aanpassen en had ik de weekenden vrij om samen door te brengen.”
Als zelfstandige werkte Sandra op veel verschillende plekken. Ze ontmoette veel mooie collega’s en deed veel ervaring op. Toch begon er na een tijdje iets te knagen. “Ik merkte na ongeveer een jaar dat ik het begon te missen dat ik nergens echt bij hoorde. Je kunt ergens langere tijd werken, maar als zzp’er blijf je vaak een invalkracht.”
"Ik werk met een hele fijne en betrokken groep collega's. We kijken naar elkaar om en staan voor elkaar klaar."
Op zoek naar verbinding
Sandra ging op zoek naar een plek waar ze zich echt onderdeel van een team kon voelen. Via verschillende opdrachten kwam ze uiteindelijk terecht bij een locatie van Lelie zorggroep. Daar vond ze haar plek. “Toen ik op de afdeling kwam waar ik nu werk, voelde ik meteen: hier wil ik blijven. Ik werk met een hele fijne en betrokken groep collega’s. We kijken naar elkaar om en staan voor elkaar klaar.”
Juist dat gevoel van samen maakt voor Sandra een groot verschil. “In de zorg maak je mooie dingen mee, maar soms ook verdrietige of ingrijpende momenten. Dan is het belangrijk dat je collega’s hebt op wie je kunt terugvallen. Mensen die begrijpen wat je hebt meegemaakt, omdat ze hetzelfde werk doen.”
Werken met betekenis
Sandra werkt met mensen met dementie, een doelgroep die haar veel voldoening geeft. “Het mooiste aan werken in de zorg vind ik wat je voor mensen kunt betekenen. Een glimlach, een arm om een schouder, een lief woord. Daar doe je het voor.” Werken met mensen met dementie vraagt volgens Sandra vooral om goed kijken en aansluiten. “Iedere bewoner is anders. Je zoekt steeds opnieuw naar de manier waarop je contact kunt maken.”
Als christelijke zorgorganisatie hebben we bij Lelie zorggroep ook aandacht voor geloof en zingeving. Dat sluit aan bij de manier waarop Sandra haar werk doet. “Soms zijn mensen verdrietig of zoeken ze naar hun ouders, terwijl die er niet meer zijn. Dan kan een stukje lezen uit de Bijbel of samen zingen iemand rust geven. Dat zijn bijzondere momenten.”
Een bewuste keuze
De overstap terug naar loondienst was voor Sandra een persoonlijke keuze. Ze benadrukt dat iedereen daarin zijn eigen afweging mag maken. “Voor mij was het belangrijk om weer onderdeel te zijn van een team en echt betrokken te zijn bij de bewoners.”
Ook het opbouwen van een band met bewoners speelt daarin een grote rol. “Als je op verschillende plekken werkt, kom je soms binnen, help je iemand en ga je weer weg. In een vast team bouw je veel meer een relatie op. Je kent de bewoners, weet wat er speelt en kunt echt aansluiten bij wat iemand nodig heeft.”
Voor Sandra is het duidelijk: ze heeft haar plek gevonden. “Ik ga met veel plezier naar mijn werk. De bewoners, mijn collega’s en het gevoel dat je samen iets betekent: dat maakt dit werk zo waardevol.”
Auteur Christine Slings
Beeld privécollectie Sandra