Als je bent aangenomen bij Lelie zorggroep, voert je nieuwe leidinggevende jouw gegevens in YouForce in. YouForce is het systeem waar alle personeelsgegevens in bewaard worden. Je krijgt een mail waarin wordt gevraagd of je het volgende wil opsturen: een kopie van een geldig paspoort of identiteitskaart (geen rijbewijs), bankpas, diploma(’s) en eventuele certificaten. Nadat je leidinggevende deze gegevens heeft ingevoerd, krijg je je contract via de mail toegestuurd en kan je deze digitaal ondertekenen.

Wil je al eerder je vorige baan opzeggen en heb je de arbeidsovereenkomst nog niet ontvangen? Je leidinggevende kan je een mail sturen met de bevestiging van de arbeidsvoorwaarden, op basis van die mail kun je je arbeidsovereenkomst opzeggen.

Op je eerste werkdag krijg je toegang tot FLOOR, onze digitale werkplek. Via FLOOR heb je toegang tot YouForce en de andere applicaties waar je gebruik van gaat maken.

Je kan niet starten met werken zonder een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Een VOG is een document waarin staat dat jouw gedrag geen probleem is voor je baan. Van de organisatie Justis krijg je een mail om je VOG aan te vragen. Houd voor de zekerheid je ongewenste mail in de gaten. 

Tijdens de aanvraag kan je kiezen voor een VOG op papier of digitaal. Kies voor de digitale versie. De kosten voor de VOG betaal je eerst zelf, en declareer je vervolgens in YouForce. Dit kun je doen via de website van YouForce of via de app met de stap ‘Uploaden en declareren VOG’.

We organiseren voor jou, en voor andere collega’s die in dezelfde maand starten, een introductiebijeenkomst (afhankelijk van de regio waarin je werkt). Je ontvangt een uitnodiging via de mail, samen met je arbeidsovereenkomst (contract). Tijdens de introductiebijeenkomst leer je Lelie zorggroep en je nieuwe collega’s beter kennen en kan je al je vragen stellen.

In deze video krijg je alvast een beeld van een introductiebijeenkomst.